Con la reforma del Reglamento de Extranjería en España, se ha introducido una nueva autorización: la Residencia Temporal para Familiares de Españoles. Este permiso tiene una duración de cinco años y permite a los beneficiarios vivir y trabajar legalmente en el país.
A continuación, te explicamos en detalle los requisitos, quiénes pueden solicitarla y las principales novedades que trae consigo este cambio normativo.
¿Qué es la Residencia Temporal para Familiares de Españoles?
Es un permiso de residencia destinado a personas extranjeras con vínculos familiares con ciudadanos españoles, que no posean la nacionalidad de la Unión Europea, Espacio Económico Europeo o Suiza. Este permiso regula tanto a los familiares directos como a los extensos, siempre que cumplan con los requisitos establecidos en la nueva normativa.
Familiares que pueden solicitar este permiso
La nueva regulación reconoce a una amplia variedad de familiares que pueden acceder a esta autorización:
- Cónyuge del ciudadano español.
- Pareja registrada en un Registro Oficial de Parejas de Hecho.
- Pareja estable, siempre que se acredite convivencia o hijos en común.
- Hijos menores de 26 años o mayores de esta edad si están a cargo.
- Ascendientes en primer grado sin apoyo familiar en su país de origen (se consideran «a cargo» a partir de los 80 años).
- Padres o tutores de menores de edad con nacionalidad española.
- Cuidadores de personas con dependencia reconocida en virtud de la Ley 39/2006.
- Hijos de padre o madre que sean o hayan sido españoles de origen.
- Otros miembros del núcleo familiar que dependan económicamente del ciudadano español.
Novedades clave de la reforma
Esta nueva regulación trae consigo importantes avances en materia de extranjería, entre ellos:
- Unificación de la familia directa y extensa bajo una única autorización de residencia.
- Ampliación de la edad máxima para considerar a los hijos como dependientes (hasta los 26 años).
- Flexibilización para los hijos de españoles de origen, simplificando el acceso a esta autorización.
- Criterios claros sobre el concepto de «estar a cargo», que incluye dependencia económica, física o pertenencia al hogar familiar.
- Visado específico para determinados casos, que garantiza un proceso más seguro y ordenado.
- Posibilidad de trabajar desde el momento en que se solicita la residencia, con el resguardo de presentación.
Qué significa «estar a cargo»
Uno de los puntos más importantes en la normativa es la definición de «estar a cargo». Según la reforma, esta situación debe cumplir con los siguientes criterios:
- Continuidad en el tiempo, demostrando una relación mantenida de dependencia.
- Existencia de la dependencia mientras el familiar se encuentre en su país de origen.
- Dependencia económica, física o convivencia en el mismo hogar.
En el caso de la dependencia económica, se deben aportar pruebas de que el ciudadano español cubre al menos el 51% del PIB per cápita del país del familiar a cargo. Además, el solicitante español debe demostrar solvencia económica mediante ingresos o patrimonio.
Cómo solicitar esta residencia
El proceso de solicitud depende de la situación del familiar:
- Desde España:
- Cónyuge.
- Pareja registrada o estable.
- Hijos menores de 18 años.
- Padres o tutores de menores españoles.
- Cuidadores de ciudadanos españoles con dependencia reconocida.
- Hijos de padres que sean o hayan sido españoles de origen.
- Desde el país de origen (con visado):
- Ascendientes de españoles o de sus cónyuges.
- Hijos mayores de edad.
- Familia extensa.
En los casos en los que sea necesario un visado, primero se debe obtener la autorización de residencia en España y luego tramitar el visado correspondiente en el Consulado de España en el país de origen.
Vigencia de la nueva normativa
La nueva regulación entrará en vigor el 20 de mayo de 2025, seis meses después de su publicación en el BOE el 20 de noviembre de 2024. Las solicitudes podrán presentarse a partir de esta fecha.
Ventajas de este permiso
- Permite vivir y trabajar legalmente en España durante cinco años.
- Aporta mayor seguridad jurídica al incluir a todos los familiares bajo un mismo marco legal.
- Introduce la posibilidad de trabajar desde el momento de la solicitud.
- Establece un proceso más claro y ordenado para la tramitación del visado.
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