El Nuevo Reglamento de Extranjería trae consigo importantes cambios que abren nuevas oportunidades para los extranjeros en España. Uno de los más destacados es el Arraigo Sociolaboral, una autorización de residencia temporal que podrás solicitar si has vivido en España durante al menos dos años y cuentas con una oferta de empleo. Si este es tu caso, en este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber para poder acceder a este permiso y regularizar tu situación en el país.
¿Qué es el Arraigo Sociolaboral?
El Arraigo Sociolaboral te permite obtener una autorización de residencia temporal en España si cumples con los requisitos específicos. Es una excelente opción si has estado en el país durante más de dos años y ya cuentas con un contrato de trabajo.
Requisitos Generales para el Arraigo Sociolaboral
Para acceder a esta autorización, debes cumplir con los siguientes requisitos generales:
- Permanecer en España: No puedes ser solicitante de protección internacional ni tener este estatus durante el proceso de solicitud.
- Estancia mínima: Debes haber vivido de manera continua en España durante al menos dos años antes de hacer la solicitud.
- No representar una amenaza: No debes ser considerado una amenaza para el orden público, la seguridad o la salud pública.
- Antecedentes penales: No tener antecedentes penales en España ni en los países donde hayas vivido en los últimos cinco años.
- No estar rechazado por otros países: No debes estar en la lista de personas rechazadas por los países con los que España tiene acuerdos.
- Cumplir con el compromiso de no retorno: Si has firmado algún acuerdo de no retornar a España, no podrás solicitar este arraigo.
- Pagar las tasas: Debes haber abonado la tasa correspondiente al trámite.
Requisitos específicos si tienes un contrato de trabajo
Si cuentas con una oferta de empleo, además de los requisitos generales, deberás cumplir con los siguientes requisitos específicos:
- Contrato de trabajo: Debes presentar uno o varios contratos que garanticen un salario mínimo interprofesional de al menos 1.134 euros mensuales (en 2024) o el salario estipulado en el convenio colectivo de tu sector. La jornada laboral debe ser de al menos 20 horas semanales.
- Múltiples contratos: Si trabajas en empleos estacionales o con varios empleadores, puedes presentar más de un contrato siempre que la jornada total cumpla con los requisitos establecidos.
- Viabilidad del empleo: El empleador debe demostrar que tiene la capacidad financiera para mantener el contrato. Esto asegura que tu empleo es estable y viable.
¿Y si no tengo un contrato de trabajo?
Si no tienes un contrato de trabajo, el Arraigo Social podría ser una opción. Este permiso está dirigido a personas que tienen familiares en España a su cargo o que pueden demostrar su integración en la sociedad y contar con los recursos suficientes.
¿Puedo Montar mi Propio Negocio?
El Arraigo Sociolaboral no incluye la posibilidad de poner en marcha un negocio propio. Si tienes la intención de hacerlo, deberías considerar solicitar el Arraigo Social una vez que cumplas con los requisitos establecidos.
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